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Vous avez du talent, de l’énergie, des envies et une solide expertise dans le domaine de la sécurité ? Notre groupe international vous accompagnera dans votre épanouissement professionnel...

Fichet Security Solutions France

Dans le cadre de son développement, Fichet recrute pour sa filiale en France.

Pour déposer votre candidature : merci d’adresser votre cv actualisé ainsi qu’une lettre de motivation par email à recrutement@fichetgroup.com

Postes basés à Vélizy Villacoublay 78

Fichet Security Solutions France - Service client
Technicien Service Electronique H/F

Technicien Service Electronique

Ingénieur Technico Commercial H/F

Ingénieur d'étude Sénior

Ingénieur Technico-Commercial H/F

Ingénieur Technico-Commercial

Poste Basé à Magny les Hameaux

Postes basés en Région Rhône Alpes Auvergne

Postes basés en Région Sud Ouest

Postes basés en Région Normandie et Hauts de France

Postes basés en Région Provence Alpes Côte d'Azur

Postes basés en Région Pays de Loire Centre

Postes basés en Région Grand Est (Baldenheim (67))

Fichet Security Solutions France - Clef Fichet
Technicien SAV H/F

Technicien Physique

Poste basé à Baldenheim (67)

Fichet-Bauche

Dans le cadre de son développement, Fichet recrute pour sa filiale Fichet-Bauche basée à Bazancourt (51).

Pour déposer votre candidature : merci d’adresser votre cv actualisé ainsi qu’une lettre de motivation par email à recrutement@fichetgroup.com

Fichet Security Solutions France - Service client
Responsable maintenance & outillage H/F

Responsable maintenance & outillage

Index de l’égalité femmes-hommes, le score de Fichet Technologies pour 2019

L’index de l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes est fondé sur 4 indicateurs, il attribue un score pour chaque indicateur et les additionne pour atteindre une note globale sur 100 points. En dessous de 75 points, nous devrons mettre en place des actions correctives sous trois ans.

Les quatre critères sont :

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes,

Ecart entre la proportion de femmes augmentées et la proportion d’hommes augmentés (promotions comprises),

Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité,

Nombre de salariés du sexe sous représenté  (femmes ou hommes) parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Fichet Technologies a donc un score de 88 points sur 100 pour cette première année de publication, ce qui signifie qu’aucun plan d’action de mesures correctives n’est à mettre en place en 2020.

Index de l’égalité femmes-hommes, le score de Fichet Security Solutions en France

L’index de l’Egalité femmes-hommes est fondé sur 5 critères, il attribue un score pour chaque critère et les additionne pour atteindre une note globale sur 100 points. En dessous de 75 points, nous devrons mettre en place des actions correctives sous trois ans.

Les cinq critères :

  • Ecart de rémunération entre femmes et hommes
  • Ecart du taux d’augmentation individuelles entre femmes et hommes
  • Ecart  du taux de promotions entre femmes et hommes
  • Part de salariés augmentées au retour de congé maternité
  • Nombre de salariés du genre sous représenté  (femmes ou hommes) dans les 10 plus hautes rémunérations

Fichet Security Solutions a donc un score de 61 pour cette première année de publication, ce qui signifie un plan d’action de mesures correctives à mettre en place  sous trois ans.

Le premier score obtenu sur l’index montre que nos actions doivent être plus soutenues, dans un contexte de métier technique. Pour ce faire nous avons déjà un Plan d’égalité femmes-femmes, avec des mesures en matière d’embauche , de  promotion professionnelle et rémunération, et en matière d’articulation vie professionnelle - vie privée.