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Nous rejoindre

Vous avez du talent, de l’énergie, des envies et une solide expertise dans le domaine de la sécurité ? Notre groupe international vous accompagnera dans votre épanouissement professionnel...

Fichet Security Solutions

Dans le cadre de son développement, Fichet recrute pour sa filiale en France.

Pour déposer votre candidature : merci d’adresser votre cv actualisé ainsi qu’une lettre de motivation par email à recrutement@fichetgroup.com

Cap sur nos métiers

Héritage d’un savoir-faire inimitable et d’une expertise unique, qui ne s’apprend pas dans les cursus traditionnels, le métier de technicien «produits physiques» (coffres forts, armoires et chambres fortes) s’acquiert aux travers d’un double apprentissage au sein de l’école Fichet-Bauche et sur le terrain, en compagnonnage. Ce métier de passionnés où le mot routine n’existe pas, donne l’opportunité d’intervenir dans des environnements hors du commun et des situations très différentes. Nos experts Fichet s’engagent au quotidien à accompagner nos clients, en assurant un rôle essentiel d’assistance et de conseil.

Mais ce sont eux qui en parlent le mieux !

Régions IDF/CENTRE

Directeur Régional des Ventes - IDF H/F

Poste basé à Vélizy-Villacoublay

Key Account Manager Banque H/F

Poste basé à Vélizy-Villacoublay

Ingénieur Commercial Prescription - France H/F

Poste Basé à Vélizy-Villacoublay

Fichet Security Solutions France - Nous Contacter - Contact
Responsable Recrutement H/F

Poste basé à Vélizy-Villacoublay

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Poste basé à Vélizy-Villacoublay

Acheteur Electronique H/F

Poste basé à Vélizy-Villacoublay

Technico-Commercial Eurosecur H/F

Poste basé à Magny-les-Hameaux

Gestionnaire Service H/F

Poste basé à Vélizy-Villacoublay

Technicien Service Physique H/F

Poste basé à Vélizy-Villacoublay

Région NORD

Région RAA

Technicien Service Electronique H/F

Poste basé à Vénissieux

Région OUEST

Ingénieur Commercial - Ouest H/F

Poste basé à Nantes

Technicien Service Electronique H/F

Poste basé à Montlouis sur Loire

Région PACA

Région SUD-OUEST

Région EST

Ingénieur Commercial H/F

Poste basé à Metz

Assistant Commercial H/F

Poste basé à Baldenheim

Technicien Service Physique H/F

secteur Colmar-Mulhouse

Poste basé à Baldenheim

EXPORT

Ingénieur Commercial Export H/F

DACH

Post basé en Allemagne/Autriche

Fichet Technologies

Dans le cadre de son développement, Fichet recrute pour sa filiale Fichet Technologies basée à Baldenheim (67).

Pour déposer votre candidature : merci d’adresser votre cv actualisé ainsi qu’une lettre de motivation par email à recrutement@fichetgroup.com

Dessinateur Autocad H/F

Poste basé à Baldenheim

Chef de Produits Electroniques H/F

Poste basé à Vélizy-Villacoublay

Fichet-Bauche

Dans le cadre de son développement, Fichet recrute pour sa filiale Fichet-Bauche basée à Bazancourt (51).

Pour déposer votre candidature : merci d’adresser votre cv actualisé ainsi qu’une lettre de motivation par email à recrutement@fichetgroup.com

Index de l’égalité femmes-hommes

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, dite loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel comporte un chapitre intitulé "Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes et lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail".

Cette loi implique que les entreprises de plus de 50 salariés réalisent et publient chaque année un indice d’égalité professionnelle composé de 5 indicateurs pour les sociétés de plus de 250 salariés et 4 indicateurs pour les sociétés dont l’effectif est compris entre 50 et 250 salariés. Pour chaque indicateur, un score est attribué en fonction du taux d’écart de l’entreprise. Ce score permet ainsi de mesurer l’efficacité des politiques menées par l’entreprise en matière d’égalité professionnelle. Un minimum de 75/100 est requis pour être considéré comme un employeur responsable et engagé pour l'égalité professionnelle femmes - hommes. 

 

Suite à cette obligation légale, les trois entités du Groupe Fichet (France) ont été évaluées : 

Fichet Security Solutions France

Score 2021

Le score obtenu est de 88/100, avec la décomposition suivante :

- L’écart de rémunération entre les sexes (40 points) : 35 points
- L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes (20 points) : 20 points
- L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (15 points) : 15 points
- Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15 points) : non calculable
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations (10 points) : 5 points

Pour la troisième année consécutive, la société affiche un bon score ce qui montre la dynamique positive de la politique de l’entreprise qui entend poursuivre les actions déjà engagées en faveur de l’égalité professionnelle.

Fichet Technologies

Score 2021

Le résultat obtenu est dit «incalculable», avec la décomposition suivante :

- L’écart de rémunération entre les sexes (40 points) : 29 points
- L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes (35 points) : non calculable
- Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15 points) : non calculable
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations (10 points) : 0 points

Fichet Technologies obtient donc un résultat dit «INCALCULABLE» au titre de l’année 2021 car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75. Les indicateurs 2 et 3 ne sont pas calculables car l’échantillon n’est pas suffisant.
Toutefois, la société entend poursuivre ses efforts en terme d’égalité professionnelle en déployant les actions définies le cadre de l’accord d’entreprise signé le 27 avril 2021.

Fichet-Bauche

Score 2021

Le résultat obtenu est dit «incalculable», avec la décomposition suivante :

- L’écart de rémunération entre les sexes (40 points) : non calculable
- L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes (35 points) : non calculable
- Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15 points) : non calculable
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations (10 points) : 5 points

Fichet-Bauche obtient donc un résultat dit «INCALCULABLE» au titre de l’année 2021 car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.
En outre, la population au sein de Fichet-Bauche est très masculine (90%) en raison de la nature même des métiers exercés au sein de la société. L’effectif féminin est ainsi insuffisant pour permettre la comparaison des données. Toutefois, l’entreprise œuvre à déployer les engagements pris en faveur de l’égalité de l’emploi entre les femmes et les hommes par le biais de son plan d’actions signé le 30 juillet 2021.

Technico-Commercial Eurosecur H/F

Poste basé à Magny-les-Hameaux

Ingénieur Commercial Prescription - France H/F

Poste Basé à Vélizy-Villacoublay